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高凡獵頭
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公司簡介


佛山獵頭公司是全國知名獵頭公司,總部設在佛山,在多處地區設有分公司。 業務區域遍布全國各地。我們公司有著高效的專業顧問的團隊,根據客戶需求在最短的時間給于最合適高端的人才。 佛山獵頭公司主要服務行業為IT,金融,通訊,醫藥,房地產,能源,汽車等。在全國獵頭公司排名中名列前茅。

服務流程

佛山獵頭公司將給于客戶最精確滿意的服務
客戶提出需求
招聘企業提出具體的招聘需求后。我們整理好客戶的需求條件 包括詳細的崗位、工作內容、需要的工作經驗、薪酬待遇等情況。 根據客戶提出的招聘需求來安排下面的工作。
職位分析
根據客戶提供的職位及具體工作內容等信息,我們會對這些信息分析, 主要的競爭環境以及薪酬待遇等。 作為專業的獵頭人員,工作的時候會充分進行調研,得到的分析數據是真實有效的,提高工作效率。
確定匹配人才
確定與招聘企業相符合的匹配人才。鎖定目標。我們將從這些中篩選出合適的人
設定人才搜索計劃
我們專業的獵頭人員將設定人才搜尋計劃。 根據招聘企業的行業范圍、人才需求等詳細情況,設定人才的大概范圍, 以及自己現有的人才庫中。
評估人選
推薦相匹配的人選進行面試。 我們還會安排和潛在人選見面溝通,等充分了解彼此的情況后,就會推薦這些人選去招聘企業面試。
入選入職
招聘企業確定合格的人員入選入職。 我們專業的獵頭人員,會及時和招聘企業溝通、互通消息,了解面試的進展等情況,以便自己準備后續的工作。

成功案例

職場中要避免哪些騙局

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企業要具有創新新思維

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成為優秀管理者的小技巧

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新聞資訊

了解獵頭行業內的最新動態,更進一步了解佛山獵頭公司。

  • 公司新聞
  • 職場新聞

13
2018-07

佛山獵頭公司:什么樣的

獵頭并非都是挖出來的.獵頭公司不會幫助那些找不到工作的人,但他們會為那些不擔心工作的人推薦新的工作,很多公司都想搶走這份工作.那么,什么樣的......

09
2018-07

管理者要怎樣有效地運用

根據交易類型安排時間.一般來說,事務可以分為四種類型:經理花了多少時間,這取決于他們的類型.這是緊急和重要的.包括與客戶討論業務、未能按時交付......

06
2018-07

佛山獵頭:挖掘高管需要

高管跳槽很謹慎,突然一個獵頭挖他的跳槽,大多數人都會拒絕.溝通能力是基礎.獵頭應該克服自己的距離感和陌生感,在短時間內與高管建立深厚的信任關......

04
2018-07

如何留住你需要的雇員

公司可以在很多方面建立信譽,以便人們愿意為他們工作.例如,提供特殊的服務:干洗,免費的食物和飲料,非英語的員工等等.作為管理者,你應該重新設計你......

02
2018-07

走出跳槽需要明白什么

在年底,跳槽無疑是一個熱門話題.面對各種各樣的機會都是跳躍和停留.有時他們之間很難理解.有些朋友跳來跳去,渴望跳槽卻不完全理解.當你在這方面感......

28
2018-06

如何減少企業人才的跳槽

經常有主要的工作人員被挖掘和尋找敵人的公司.不管原因是什么,我們的人事經理,通常是替罪羊,永遠不會變得更好.與此同時,昨天我又忙又亂,突然從首......

26
2018-06

佛山獵頭公司排名:HR招人

一個非常有趣的現象是,許多雇主雇傭高級管理人員到公司外招聘,以節省獵頭費用.結果是什么?過了一會兒,我發現我仍然不能滿足就業的需要.我得再簽一......

23
2018-06

獵頭公司在收費的時候要

費用對任何行業都很重要.我們只有合理的費用,這將確保你成功的完成整個事情.你知道我們如何對獵頭公司收費以滿足各種需求.現在我們來看看當我們......

21
2018-06

職場中哪些人才是關鍵人

人力資源經理:你更容易了解公司的職位空缺,當然,有了第一手的信息,你就更容易被調到自己的部門;他們更有可能影響關鍵決策,如薪酬調整和就業安置......

20
2018-06

為什么獵頭能找到合適的

獵頭分析是首先從戰略和管理的角度,從發展的角度,找到人才的合適位置,從而產生需求和關鍵的評價要素.我們將一起研究尋找獵頭的原則:我們邀請人們......

14
2018-07

跳槽的境界有哪些

頻繁跳槽的人沒有自己的職業目標,無法抵擋誘惑.你不想為了升職加薪而找份好工作,你想通過機會主義的方式跳槽,而不是你想要的.有些跳槽的人會漲工.....

12
2018-07

應聘者應做好聘前哪些準

我們應該注意提高自己的質量.科學技術的發展給專業帶來了巨大的沖擊和更高的要求.知識面狹窄,難以適應未來經濟發展的需要.如今,用人單位對用人標.....

11
2018-07

面試前你需要做些什么

狀態也需要討論.由于相同的地位,每個用人單位的勞動內容通常是不同的.每個企業的關注點是不同的.我們應該對標題和與地位有關的謎語進行規劃.此外.....

10
2018-07

佛山獵頭服務:面試20分鐘

許多求職者經歷過很多面試.有些面試10分鐘就結束了,而有些面試者則聊了30或40分鐘.你發現40分鐘以上的面試率比10分鐘要高很多嗎?你估計過一次普通面.....

07
2018-07

如何降低獵頭行業的離職

在招聘的時候,通過應聘者的工作經驗,你可以看到員工的抗壓性和穩定性.具有較強的抗壓能力、較強的表達能力和較高的穩定性,可以降低員工的離職率.....

05
2018-07

候選人應該如何判斷獵頭

對于職場人士來說,了解獵頭公司是必要的,因為你不能保證獵頭公司會在什么時候聯系他們,以及獵頭公司應該如何聯系他們.為了避免這種尷尬,小邊建議.....

03
2018-07

佛山專業獵頭:獵頭公司

任何在獵頭公司工作過的人都應該知道應聘者應該至少有3天,通常是一周.真正需要找到合適人選的通常是一個月甚至更長時間.我們認為,現在的信息技術.....

30
2018-06

獵頭是如何幫助職場人士

當大海翻騰的時候,我們最想要的是能夠登上一艘大船去尋找更大的船.從這艘船到另一艘船,踏板有自己的一套技能.然而,大海無邊無際,夜晚無邊無際.一.....

29
2018-06

佛山獵頭公司電話:高端

獵頭公司與企業關系密切.企業可以通過招募獵頭來大大節省時間,獵頭公司有足夠的人才儲備,可以快速為企業提供高質量的人才.因此,獵頭公司往往掌握.....

27
2018-06

企業運用獵頭服務可以帶

"我們為什么要聘用獵頭呢?"我們找到人."許多經理都問過這樣的問題.然而,人們卻忽略了一個事實,那就是找不到合適的人.它是否適合企業的發展是非常不.....

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